Guvernul a decis deblocarea a peste 6.800 de posturi în sistemul public de sănătate, o măsură care deschide oportunități de angajare pentru mii de specialiști. Din acest total, 6.452 de locuri de muncă sunt destinate exclusiv unităților de spital, în timp ce restul funcțiilor sunt direcționate către serviciile de ambulanță. Această decizie vine într-un moment în care deficitul de personal medical rămâne o problemă critică pentru stabilitatea sistemului sanitar național.
Structura posturilor deblocate cuprinde o diversitate de categorii profesionale necesare funcționării unităților medicale. Pentru medici au fost aprobate 1.433 de posturi, în timp ce pentru asistenții medicali au fost rezervate 2.593 de locuri. În plus, memorandumul prevede 2.567 de posturi pentru personalul medical auxiliar, 257 de funcții pentru farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni, precum și aproximativ 400 de posturi destinate serviciilor județene de ambulanță.
Procesul de recrutare este unul complex și se desfășoară treptat, deoarece unitățile sanitare trebuie să gestioneze logistica necesară pentru astfel de concursuri masive. Multe spitale au început deja să scoată posturile la concurs, însă alte instituții pregătesc procedurile pentru etapele următoare. În acest context, Spitalul Județean de Urgență Slatina intenționează să ocupe aproximativ 100 de posturi până la finalul anului, vizând medici, asistenți și personal auxiliar precum brancardieri sau infirmiere.
În regiunea Moldovei, Spitalul Județean Clinic de Urgență „Sfântul Spiridon” din Iași gestionează un număr de posturi de două ori mai mare, având în derulare concursuri pentru 94 de asistenți medicali și 105 persoane pentru personal auxiliar. Reprezentantul spitalului, dr. Diana Cimpoeșu, a menționat că există o concurență foarte mare pentru anumite funcții, precum brancardierii de la Urgență, unde se înscriu zeci de candidați pentru puține locuri disponibile.
Situația de recrutare masivă este necesară în contextul unui deficit sever de personal raportat de organizațiile profesionale. Federația SANITAS a semnalat anterior că, pe baza datelor din 372 de unități sanitare, există peste 55.000 de posturi normate neocupate, ceea ce reprezintă peste 22% din totalul funcțiilor. De asemenea, Colegiul Medicilor din România a subliniat existența unor dezechilibre majore în distribuția medicilor între mediul urban și cel rural, precum și între diferite județe.
Această mișcare de deblocare a posturilor urmează o perioadă de restricții în angajări, când spitalele puteau ocupa doar anumite funcții specifice sau posturi unice. Decizia actuală de a permite recrutarea pe o scară atât de largă este văzută ca o încercare de a reduce presiunea pe personalul existent, care se confruntă cu epuizare și volum de muncă extrem de ridicat.