Ministerul Sănătății a emis o nouă instrucțiune care vizează elaborarea, modificarea și aprobarea statelor de funcții pentru toate unitățile sanitare aflate în subordinea sa. Măsura are ca scop principal reducerea birocrației și o gestionare mult mai eficientă a resurselor umane din cadrul spitalelor. Prin această schimbare, procesele administrative vor fi simplificate, permițând o reacție mai rapidă la nevoile de personal din unitățile medicale.
Conform noilor reguli, spitalele vor avea capacitatea de a actualiza stările de personal direct la nivelul propriu, respectând în același timp prevederile legale. Managementul acestor unități nu va mai fi obligat să solicite aprobarea prealabilă de la Ministerul Sănătății pentru fiecare modificare individuală de personal. Această decizie permite gestionarea rapidă a situațiilor administrative curente, fără a altera structura generală sau numărul total de posturi care au fost deja aprobate.
Deși autonomia crește, Ministerul Sănătății va păstra controlul asupra structurilor organizatorice, organigramei și statelor de funcții ale unităților subordonate. Autoritatea centrală va monitoriza respectarea normativelor de personal, a numărului de posturi repartizat și a bugetelor aprobate. Ordonatorii de credite rămân responsabili pentru gestionarea personalului, stabilirea drepturilor salariale și promovarea angajaților, totul în limitele bugetului propriu și ale legislației în vigoare.
Ministrul Sănătății, Cseke Attila, a explicat necesitatea acestei decizii prin volumul uriaș de documente administrative care încărcau instituția. El a menționat că, în anul 2025, din cele 790 de documente emise de minister, 740 de ordine de ministru au vizat modificarea statelor de personal, în timp ce doar 50 au fost modificări ale statelor de funcții. Cseke Attila a subliniat că situații precum promovarea unui asistent medical care absolvește studii superioare pot fi gestionate local.
Instrucțiunea a fost deja transmisă unităților sanitare subordonate, care au un termen de 10 zile pentru a trimite observații sau puncte de vedere. După acest interval, documentul poate intra în vigoare în forma finală. Ministerul Sănătății a recomandat și autorităților administrației publice locale să analizeze posibilitatea de a adopta aceleași principii și proceduri pentru spitalele aflate sub administrarea lor locală.
Această reformă administrativă vine într-un moment în care sistemul de sănătate caută metode de optimizare a proceselor interne. În cadrul gestionării instituțiilor publice, controlul asupra numărului de posturi și respectarea limitelor bugetare rămân piloni esențiali pentru menținerea stabilității financiare. Decizia de a descentraliza aprobările de personal reflectă o încercare de a diminua presiunea asupra aparatului de stat prin delegarea responsabilităților către managementul local.