Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat implementarea unui nou mecanism de plată pentru medicii care efectuează gărzi în spitale. Această schimbare va fi introdusă în următoarele trei luni și presupune un sistem de remunerare progresivă. Prin această metodă, tarifele aplicate vor crește proporțional cu numărul de gărzi efectuate de personalul medical, având scopul de a reflecta atât volumul de muncă, cât și nivelul de epuizare acumulat de medici.
Noua măsură vizează rezolvarea unor probleme critice legate de deficitul de personal din diverse unități medicale. Obiectivul principal este corectarea situației actuale, în care plata pentru munca suplimentară a rămas semnificativ în urma evoluției salariilor și a inflației. Implementarea acestui sistem de plată progresivă este văzută ca o modalitate de a aduce venituri mai corecte și de a atrage mai mulți medici să accepte aceste ture de lucru.
Situația financiară a medicilor este marcată de o scădere drastică a valorii reale a plăților pentru continuitatea activității. Un studiu realizat de Federația „Solidaritatea Sanitară”, care a analizat execuția bugetară a 449 de unități, evidențiază o tendință alarmantă. Valoarea reală a acestor plăți a scăzut de la 1.469 de lei pe lună pentru fiecare post ocupat în anul 2018, la doar 951 de lei în prima jumătate a acestui an.
Această scădere reprezintă o pierdere de putere de cumpărare de 35,3%, conform datelor furnizate de Federație. Este important de menționat că acest indicator vizează mai multe tipuri de plăți pentru continuitate și nu reprezintă valoarea unei single gărzi efectuate. Reforma propusă de Alexandru Rogobete încearcă să combată această nedreptate financiară, deși există riscul ca tarifele mai mari să determine medicii existenți să lucreze și mai mult.
În paralel, regulile privind rezidenții au fost modificate prin ordinul Ministerului Sănătății deja aflat în vigoare. Rezidenții din primul an pot solicita efectuarea unor gărzi suplimentare plătite, însă acestea trebuie realizate în afara liniei întâi și sub supravegherea unui medic titular. Din anul al treilea, aceștia pot intra în linia întâi, respectând limitele de competență și având un specialist disponibil pentru supraveghere, plata fiind asigurată de spital.
Evoluția sistemului de sănătate din România este marcată de constante ajustări ale reglementărilor pentru a menține personalul în spitale. Deși noile mecanisme de plată pot ajuta la corectarea veniturilor, ele nu pot înlocui direct lipsa fizică a medicilor din sistem. Gestionarea deficitului de personal rămâne o provocare majoră pentru autorități, indiferent de nivelul de remunerare aplicat pentru serviciile de gardă.