Federația Sanitas a desfășurat discuții decisive cu reprezentanții Guvernului pentru a aborda viitorul veniturilor din sistemele de sănătate și de asistență socială. Întâlnirea de marți a avut loc cu ministrul Muncii, Florin Manole, și cu secretarul de stat Ciprian Văcaru. În cadrul acestui dialog, liderii sindicali au transmis o serie de revendicări clare, subliniind faptul că amânarea soluțiilor pentru aceste sectoare strategice nu mai reprezintă o opțiune validă pentru angajați.
Organizația a evidențiat că ambele sisteme traversează un moment critic, fiind afectate de un deficit de personal și de o subfinanțare cronică. Sanitas solicită elaborarea unui cadru legislativ salarial echitabil, care să fie conceput împreună cu partenerii sociali. Sindicaliștii insistă ca această nouă lege să pornească de la realitățile din teren, de la complexitatea muncii depuse în spitale și în centrele de asistență, pentru a elimina inechitățile salariale existente.
Înainte de adoptarea unui nou act normativ, federația cere o evaluare detaliată a impactului financiar pentru aplicarea integrală a legislației actuale. Sanitas solicită Guvernului să prezinte o evaluare concretă a impactului bugetar pe care îl presupune aplicarea integrală a Legii-cadru nr. 153/2017. Această măsură este considerată esențială pentru a corecta drepturile salariale rămase neîndeplinite și pentru a oferi o perspectivă salarială predictibilă tuturor categoriilor profesionale.
Un alt punct de atenție vizează asigurarea fondurilor necesare pentru serviciile de asistență socială până la finalul anului 2026, precum și crearea unui buget predictibil pentru anul 2027. Totodată, liderii sindicali au cerut anularea măsurilor restrictive introduse în 2026 prin ordonanțele Guvernului Bolojan. Aceste restricții au afectat direct activitatea curentă și drepturile angajaților, blocând funcționarea optimă a celor două sisteme de care societatea are nevoie.
Federația subliniază că sistemele de sănătate și asistență socială au nevoie de personal suficient și de finanțare adecvată pentru a furniza servicii publice de calitate. Mesajul transmis este că anul 2027 nu poate fi încă un an al amânărilor, iar problemele salariale trebuie corectate imediat. Dialogul cu autoritățile trebuie să ducă la identificarea și asumarea unor soluții concrete care să permită funcționarea fără blocaje ale acestor sectoare vitale.
Sistemul de salarizare din sectorul bugetar din România este reglementat prin diverse norme care definesc drepturile salariale ale funcționarilor publici. Aplicarea acestor norme a fost adesea subiectul unor controverse legate de modul în care sunt alocate resursele și de respectarea obligațiilor financiare de către stat. În contextul actual, presiunea pentru o aplicare completă a Legii-cadru nr. 153/2017 reflectă dorința de stabilitate financiară în sectorul public.