Unitățile medicale aflate în subordinea Ministerului Sănătății vor beneficia de o autonomie sporită în gestionarea resurselor umane. O nouă instrucțiune elaborată de minister permite managerilor de spitale să modifice încadrările personalului fără a mai solicita avizul de la București pentru fiecare caz în parte. Această schimbare legislativă vizează eliminarea procedurilor birocratice redundante și permiterea unor decizii administrative rapide, adaptate nevoilor urgente apărute direct în unitățile sanitare.
Noua procedură vizează în special situațiile în care personalul medical obține calificări superioare. De exemplu, un asistent medical care finalizează studii superioare va putea beneficia de modificarea încadrării profesionale printr-o decizie gestionată direct la nivelul spitalului. Ministrul Sănătății, Cseke Attila, a declarat că astfel de modificări administrative nu ar trebui să necesite intervenția instituției centrale, subl chestionând necesitatea aprobării fiecărei situații individuale de către minister.
Decizia de simplificare vine ca răspuns la volumul uriaș de documente administrative procesate anual de instituție. Cifrele prezentate de Cseke Attila arată că, în 2025, ministerul a emis 790 de documente din această categorie. Dintre acestea, 740 au fost ordine de ministru privind modificări ale statelor de personal, în timp ce doar 50 au vizat modificări ale statelor de funcții. Noua metodă urmărește reducerea acestui număr de acte necesare.
În ciuda autonomiei oferite, spitalele nu vor putea crea posturi suplimentare fără aprobare. Ministerul Sănătății va continua să valideze statele de funcții, structurile organizatorice și organigramele unităților subordonate. De asemenea, rămân obligatorii limitele bugetare, numărul maxim de posturi repartizate și respectarea normativelor de personal. Conducerile spitalelor și ordonatorii de credite vor rămâne responsabile pentru gestionarea drepturilor salariale și a promovărilor efectuate în limitele legii.
Instrucțiunea a fost deja transmisă unităților sanitare, care au la dispoziție zece zile pentru a transmite observații înainte de stabilirea formei finale. Ministerul recomandă și autorităților locale să analizeze posibilitatea aplicării unor principii similare în spitalele administrate de acestea. Totuși, această recomandare nu extinde automat noile proceduri la toate spitalele din România, deoarece unitățile locale trebuie să respecte propriul cadru legal și competențele instituțiilor responsabile.
Administrarea sectorului public din România trece printr-o perioadă de reforme legislative semnificative. În contextul actual, o nouă lege a salarizării în sectorul public urmează să fie elaborată pe parcursul anului viitor. Această mișcare de reorganizare a resurselor umane din spitale se aliniază cu tendința generală de ajustare a normelor de funcționare ale instituțiilor de stat și a modului în care sunt gestionate bugetele și personalul în administrația publică.