Personalul din sistemul de sănătate amenință cu reluarea grevei generale dacă nu se vor implementa creșteri salariale începând cu data de 1 ianuarie. Viorel Hușanu, liderul Sanitas, a precizat că acțiunea de protest nu a fost niciodată încheiată oficial, ci a fost doar suspendată deoarece revendicările rămân nerezolvate. Sindicatul solicită măsuri concrete pentru a asigura un trai minim decent pentru angajații din sectorul medical.
Viorel Hușanu propune implementarea unei noi legi a salarizării care să intre în vigoare din 2027, însă cere soluții imediate pentru anul viitor. În lipsa unei legi noi, liderul sindical solicită indexări diferențiate pentru a compensa creșterea costurilor la alimente, combustibili și utilități. Pentru medici, se propune o indexare de aproximativ 16%, bazată pe inflația de la ultima creștere salarială din 2024, pentru a menține puterea de cumpărare.
O prioritate majoră a Sanitas este sprijinirea celor mai vulnerabili angajați, precum asistenții și infirmierii, care primesc venituri mult mai mici. Viorel Hușanu a subliniat că o indexare uniformă cu inflația nu este suficientă pentru aceștia, deoarece sumele primite nu acoperă coșul de consum. În prezent, o infirmieră câștigă aproximativ 4.000 de lei, iar o asistentă, fără sporuri, în jur de 5.000 de lei, sume care nu permit acoperirea cheltuielilor de zi cu zi.
Situația financiară a personalului este critică, mulți lucrători fiind nevoiți să apeleze la credite bancare sau la instituții de tip CAR pentru a supraviețui. Viorel Hușanu a menționat că problemele persistă și la nivelul drepturilor suplimentare, deoarece aproximativ 90% dintre unitățile sanitare nu au primit voucherele de vacanță. De asemenea, sporurile rămân plafonate, iar cheltuielile de personal au fost reduse cu peste 10% în anumite instituții, precum rețeaua de transfuzii sau DSP-urile.
Discuțiile de la Palatul Victoria au inclus și alte teme, precum indexarea pensiilor începând cu anul 2027 și consultările pentru noua lege a salarizării. CNSLR-Frăția a raportat că ministrul susține creșteri salariale diferențiate, prioritizând categoriile cu venituri reduse pentru a corecta inechitățile din sistem. Obiectivul este ca consultările cu sindicatele să înceapă în perioada ianuarie-februarie 2027, pentru ca noua legislație să fie aplicată cel târziu la 1 ianuarie 2028.
Conflictul din sistemul de sănătate se încadrează într-un context de presiune economică asupra sectorului public, unde costurile de trai au crescut semnificativ. Deși rectificarea bugetară ar putea asigura finanțarea pentru materiale și salarii până la sfârșitul acestui an, sindicatele insistă pe o soluție legislativă de lungă durată. Această tensiune reflectă necesitatea unei coordonări între Ministerul Muncii și Ministerul Finanțelor pentru stabilitatea veniturilor bugetarilor.