Membrii federației FSSR au trasat joi un calendar critic pentru sistemul medical, solicitând implementarea unei noi legi a salarizării până la data de 1 ianuarie 2027. Această solicitare vine într-un moment de tensiune, în contextul dezbaterilor privind proiectul de lege din această vară. Sindicaliștii avertizează că absența unei soluții concrete până la termenul menționat va schimba percepția asupra demersurilor de opoziție been întreprinse anterior.
Conform unei postări publicate de FSSR, dacă până la începutul anului 2027 nu va exista o nouă lege a salarizării sau o formă de creștere a veniturilor, respingerea proiectului din vară va putea fi interpretată legitim. Reprezentanții federației susțin că acea opoziție a fost motivată exclusiv de dorința de a obține o lege mai bună. În lipsa unei noi reglementări, scopul demersurilor de atunci va fi văzut ca o luptă directă împotriva majorărilor de salarii.
Liderii sindicali din sectorul sănătății au subliniat că singurul sens al criticilor aduse proiectului actual a fost că acesta nu era suficient de bun. Aceștia au menționat că, dacă persoanele care au promis o legislație superioară nu reușesc să o inițieze odată ajunse la putere, atunci intențiile lor devin vizibile. În acest scenariu, criticile vor fi privite ca o tentativă de a împiedica creșterea veniturilor salariale ale personalului medical.
Reprezentanții FSSR au adresat o cerere directă Guvernului condus de Luca Niculescu, solicitând ca noua lege să fie construită împreună cu angajații din sănătate. Aceștia susțin că legislația trebuie elaborată pe baza dovezilor, nu împotriva celor care o vor trăi. Obiectivul principal al noii legi ar trebui să fie corectarea inechităților, clarificarea grilelor de salarizare, stabilirea sporurilor și protejarea drepturilor legale datorate angajaților.
Sindicaliștii subliniază că există un program de guvernare care promite o lege construită împreună cu sindicatele și un ministru al sănătății care a asigurat public că niciun venit din sănătate nu trebuie să scadă. Totuși, aceștia notează că lipsa de implementare este problematică. Ei insistă că această lege trebuie scrisă, începând de la primul articol, în colaborare directă cu persoanele din sistemul medical care vor beneficia de noile reguli.
Situația actuală reflectă o perioadă de incertitudine privind viitorul veniturilor din sectorul medical. Sindicaliștii din sănătate au avertizat anterior Guvernul că, fără o nouă lege a salarizării până în 2027, majorările de salarii rămân nesigure. Această stare de alertă pune presiune pe decidenții politici de a respecta promisiunile făcute în cadrul programelor de guvernare pentru a evita conflictele sociale.