Reprezentanții Federației Sanitas au avut miercuri o discuție cu ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, și cu echipa sa tehnică. Întâlnirea a vizat stabilirea perspectivelor salariale pentru anul 2027 și necesitatea unor schimbări legislative majore. Sindicaliștii au subliniat că anul 2027 trebuie să aducă soluții concrete pentru sistemul de sănătate, evitând o nouă etapă de amânare a problemelor acumulate de personalul medical.
O prioritate centrală susținută de Federația Sanitas este adoptarea unei noi legi a salarizării prin negocieri reale cu partenerii sociali. Iulian Pope, președintele Federației, a solicitat ca acest proces să fie autentic, în care partenerii sociali să participe efectiv la construirea soluțiilor. De asemenea, s-a cerut evaluarea impactului bugetar pentru aplicarea integrală a Legii-cadru nr. 153/2017, pentru a stabili dimensiunea reală a obligațiilor salariale care rămân neîndeplinite.
Federația Sanitas pune accent pe identificarea unor mecanisme de creștere a veniturilor angajaților din Sănătate pentru anul 2027. Un punct esențial este recuperarea drepturilor salariale prevăzute de lege, dar neacordate din cauza aplicării incomplete a legislației actuale. Sindicaliștii urmăresc corectarea inechităților care afectează diverse categorii profesionale și solicită ca viitoarea lege să reflecte responsabilitatea muncii din sistemul public de sănătate.
Alte cereri importante vizează eliminarea restricțiilor introduse prin ordonanțele Guvernului Bolojan în cursul anului 2026. Aceste măsuri au afectat atât drepturile angajaților, cât și capacitatea de funcționare a unităților sanitare. Federația Sanitas a insistat asupra necesității de a asigura personal suficient, de a elimina blocajele privind ocuparea posturilor și de a înlătura orice restricție care împiedică desfășurarea activității medicale în condiții normale.
Discuțiile au inclus și teme legate de finanțarea sistemului, solicitându-se resurse predictibile pentru funcționarea până la sfârșitul anului 2026. Iulian Pope a menționat că subfinanțarea nu poate fi compensată prin sacrificiile personalului sau prin diminuarea calității serviciilor. Pe lângă salarizare, au fost discutate plata corectă a gărzilor, sporurile de ture, plata gărzilor pentru medicii rezidenți, acordarea voucherelor de vacanță și reclasificarea spitalelor.
Sistemul de sănătate publică din România traversează perioade de reformă și ajustări bugetare constante pentru a menține capacitatea de servire a populației. Deciziile privind salarizarea și finanțarea sunt strâns legate de stabilitatea bugetară și de capacitatea statului de a respecta legislația socială în raport cu partenerii din sectorul medical, într-un context de gestionare a resurselor umane și financiare.